人力资源助理年假长
岗位职责：
1，利用公司资源，负责电话联络在各大招聘网站寻找工作的人员，介绍需招募公司的职位，引导找工作的人到该公司参与面试，培训及签订劳动合同。
2，通过电话，网络等各种渠道及时寻找符合要求的相关人才，无需外出，只需电话沟通。

职位要求：
1.大专以上学历(条件优秀者可适当放宽学历要求)
2.良好的沟通能力和团队精神，头脑清晰、反应敏捷，良好的逻辑思维能力；
3.有责任心，有耐心，能自我激励，并能在有压力的工作环境下工作；
4..熟悉办公软件基本操作

薪酬待遇：
1.底薪2700元+提成（根据求职者入职签订劳动合同为标准结算：150-200元/人）；
2.培训期六天培训补贴一共300元第二个月会发放培训工资；三个月试用期，签合同购买五险一金；
3.上班时间8:30-18:30，中午休息2小时，月休四天，法定节假日休息。
4.在职1年以上且业绩出色员工可获得公司年度额外津贴。
5.所有员工业绩按季度考核，承诺考核通过的底薪再原基础上只会增加不会减少。


发展舞台：
经公司考核，且有管理潜力的优秀员工可晋升为：
招聘主管、招聘经理、人事助理、培训讲师、校园对接等。