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江西省华赣环境集团有限公司

出纳

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近期活跃

薪资: ¥4001-6000元/月

要求: 本科 | 3年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 新余市(江西省新余市沿江路1388号)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

江西省华赣环境集团有限公司招聘公告江西省华赣环境集团有限公司(以下简称“华赣环境集团”)是江西省政府于2018年9月批准,由江西省投资集团有限公司牵头组建的生态环保领域省级投资运营平台,注册资本金30亿元人民币。成立华赣环境集团,是江西省委、省政府高起点落实“五位一体”总体部署,抢抓长江经济带发展和促进中部地区崛起战略机遇,促进江西省产业发展和转型升级而做出的一项重大战略决策;是江西践行“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,大力推进供给侧结构性改革的一项重大举措;是我省打好污染防治攻坚战,解决江西生态环保突出问题的重要经济抓手、项目抓手。华赣环境集团将牢牢把握“为全省生态文明建设服务,为产业发展升级、企业提质增效服务,为全省形成新的经济增长点服务”的服务定位,紧紧围绕“整合全省生态环保资源、培育壮大我省生态环保产业、打造生态环保领域省级投资运营平台”的功能定位,按照“统一平台、资源整合并行,统一规划、产业发展并进,统一体系、建设科研并举”的原则,以打造环保科研、装备制造、工程建设、环境服务、绿色金融五大板块为引领,吸引更多在生态环保各产业领域拥有自主知识产权产品和技术、资金比较雄厚、管理经验丰富、人才充足的央企、地方国企或优秀民企,与华赣环境集团共同组建以大气污染防治、水污染防治、土壤污染防治、垃圾处理、固废处置、流域治理、环境服务七大主营业务为主的若干家环保产业专业公司,加快发展成为我省生态环境治理引领者、环保产业综合服务商、资本运作重要操盘手、社会责任积极承担者。华赣环境集团将聚焦打造大型综合绿色节能环保产业集团的发展愿景,努力成为江西省委、省政府集中力量建设国家生态文明试验区、打造美丽中国“江西样板”的主要支撑平台和有力抓手,为提升全省环境治理能力,满足人民日益增长的优美生态环境需要不懈努力。力争用3-5年的时间,积极引入生态环保先进技术、产品、人才、资金和管理经验,努力完成800-1000亿元人民币环保产业投入,培育1—2家环保产业上市公司,主动承担一些纯公益性的民生项目、先进技术与产品研发项目,发挥好示范和引导作用,有效推动环保产业规模不断扩大、产业技术水平稳步提升,为江西生态文明建设和生态环境保护工作提供强有力支撑。现因业务发展需要,面向社会公开招聘工作人员。一、招聘岗位及条件具体见招聘岗位。二、招聘程序招聘工作按照发布公告,报名,资格审查,通用能力、笔试及面试、体检等程序进行。三、报名方式应聘者将《应聘报名表》,与相关学历学位、资质证书扫描件附件一并发送至指定邮箱hr@jxhghj.com,邮件标题及附件标题注明“姓名+学校+学历+专业+应聘XX公司XX岗”。后续笔试、面试时间另行通知。公开招聘报名表下载地址:http://www.huanbaojob.com/data/upload/file/1901/09/5c3544b8b2834.doc四、薪酬福利按照公司薪酬制度确定,包括绩效奖金、经营业绩奖、五险一金、带薪休假、定期体检、餐补、通讯补贴、取暖降温费、节日福利等。有关本次公开招聘工作的具体问题,可向公司人力资源部咨询(咨询时间为工作日9:00-12:00,14:00-17:00)。联系人:陈经理;邮箱:hr@jxhghj.com;联系电话:0791-88185226;
为推进江西省华赣环境集团新余生态环境产业有限公司工作,根据公司实际工作需要,现拟公开招聘出纳一名。
一、招聘岗位
(一)出纳一名(财务部)
1.本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;
2.2年及以上相关工作经验;
3.具有初级会计职称优先;
4.年龄30周岁及以下;
5.熟悉基本管理知识、工程合同相关知识、企业会计制度和会计准则。
二、招聘程序
本次招聘属于社会公开招聘,招聘工作按照发布公告,报名,资格审查,通用能力及情绪管理线上测试,笔试,面试,体检等程序进行。
(一)发布公告
通过江西新余人才网、江西人才人事网、智联招聘以及公司官网、公众号等媒介发布招聘公告。
(二)报名
应聘者需填写好《招聘报名表》,与相关资质证书附件一并发送至指定邮箱********************(联系人:龚女士,联系电话************)。
(三)资格审查
人力资源部对报考人员进行资格审查,审查合格者准予参加线上测试、笔试、面试,资格审查将贯穿招聘工作全过程。
(四)通用能力、性格及情绪管理线上测试
通过公司线上测试平台题库完成线上测试。
(五)笔试
1.笔试时间:视具体工作进展情况确定。
2.笔试采用闭卷方式,内容为各岗位专业知识。总分为100分。
4.笔试成绩按30%计入公开招聘总成绩。
(六)面试
1.面试时间:视具体工作进展情况确定。
2.面试者依次回答面试问题。每位评委根据面试者的综合表现独立署名评分,取评委的平均分作为面试者的面试得分。
3.面试成绩按70%计入公开招聘总成绩。
(七)公示
根据总成绩排名确定拟聘用人选,并进行公示。对公示过程中有举报、反映,经调查核实后,发现确有影响使用的,将及时进行调整。
(八)体检
公示结束后,组织拟聘用人选统一至指定医院体检,体检合格后方可录用。拟聘用人选中有体检不合格者,通知下一名体检合格后录用。
(九)聘用
对符合条件的拟聘用对象,按规定程序办理聘用手续。
三、薪酬福利
按照公司薪酬制度确定。

公司地图

江西省新余市沿江路1388号

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2020-02-13
  • 行业环保
  • 性质国有企业
  • 规模50~200人
  • 网址www.jxhghj.com
手机版m.597.com
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